Mantap Raksasa teknologi juga tidak kebal terhadap PHK

Ozon – Startup dan perusahaan teknologi lokal tidak hanya harus melakukan ini melawan Sepanjang 2022, raksasa global juga harus memutar otak untuk mempertahankan bisnisnya.

Dari memotong biaya “liburan” karyawan, hingga menghentikan perekrutan, dan yang terburuk, merumahkan karyawan. Sebagian besar perusahaan tersebut mengaku mulai merasakan dampak dari melambatnya perputaran ekonomi global.

Oleh karena itu, strategi PHK adalah cara mereka untuk mempersiapkan tahun 2023. Perusahaan apa saja yang telah merumahkan karyawannya sepanjang tahun 2022? Lanjut Daftar untuk dia.

Netflix

Awal tahun 2022 menjadi tahun yang sangat pahit bagi Netflix. Setelah kehilangan 200.000 pelanggan, Netflix pun harus memutar otak agar pendapatannya tetap stabil, salah satunya dengan merumahkan karyawannya di Amerika Serikat.

Sekitar sebulan setelah kehilangan 200.000 penggunanya, Netflix memberhentikan sekitar 150 karyawan karena pendapatan perusahaan yang menurun.

Apalagi, pada Juni lalu, Netflix juga harus memangkas lagi stafnya sebanyak 300 orang.

Baca juga: Kaleidoskop 2022: Startup Indonesia Terdampak PHK Topan

Netflix juga mem-PHK puluhan kontraktor dan pekerja paruh waktu di tengah berita bahwa mereka kehilangan sekitar 200.000 pelanggan.

Selama pandemi, Netflix telah mempekerjakan lebih banyak pekerja dan sejauh ini diketahui memiliki sekitar 11.300 karyawan di seluruh dunia. PHK ini mewakili sekitar 1 persen tenaga kerja global dan sebagian besar berbasis di Los Angeles.

TIK tok

Pada tahun 2022, platform populer ini telah menarik 100 karyawan di banyak negara. Beberapa karyawan TikTok kehilangan pekerjaan, sementara karyawan lainnya diminta bersiap untuk bertemu dengan departemen sumber daya manusia. K

Kabarnya, kebijakan PHK ini akan berlaku untuk karyawan TikTok di seluruh dunia.

Di Eropa, karyawan TikTok telah diperingatkan bahwa situasi mereka berisiko dan disuruh bertemu dengan sumber daya manusia dalam beberapa minggu mendatang.

Selain itu, TikTok juga mem-PHK karyawan di Rusia karena Presiden memblokir akses TikTok di Rusia.

Spotify

Spotify juga menjadi perusahaan berikutnya yang memberhentikan 5 persen karyawannya. PHK terkait dengan penghentian 11 podcast Spotify asli.

Menurut TechCrunch, kabar ini dikonfirmasi oleh Spotify sendiri dan sama sekali tidak ada komentar atau penjelasan dari platform streaming musik asal Swedia tersebut.

meta

Induk perusahaan Instagram, WhatsApp, dan Facebook juga tak luput dari tren PHK massal, dengan perusahaan besutan Mark Zuckerberg ini memangkas 11.000 karyawan dari perusahaannya. Jumlah total yang di-PHK adalah 13 persen dari seluruh karyawan Facebook dan Instagram.

Dalam pengumumannya, Zuckerbeg juga mengatakan bahwa platform Meta harus dibuat lebih kecil dan lebih efisien. Selain pemotongan staf, Meta juga akan memangkas pengeluaran dan memperpanjang pembekuan perekrutan hingga kuartal pertama 2023.

Amazon

Tren PHK telah bergabung dengan raksasa teknologi Amazon milik Jeff Bezos.

Perusahaan teknologi yang beroperasi dari e-commerce hingga platform streaming ini telah mem-PHK 10.000 karyawannya.

Baca juga: Resesi sudah di depan mata Saran Kominfo untuk startup: Jangan PHK pekerja begitu saja

Jumlah karyawan Amazon di seluruh dunia mencapai 1,5 juta orang, dan pemotongan ini akan memengaruhi 0,7 persen karyawan Amazon di semua sektor, mulai dari divisi ritel dan sumber daya manusia hingga divisi produk perusahaan, termasuk produk asisten suara Alexa.

Twitter

Salah satu PHK massal yang paling mengejutkan di tahun 2022 adalah PHK karyawan Twitter oleh bos baru mereka, Elon Musk.

Salah satu keputusan Musk, bisa dibilang awal dari keadaan kritis Twitter saat ini, adalah ketika dia memutuskan untuk memberhentikan lebih dari 50 persen staf, dan selain Musk juga memangkas hampir 5.000 karyawan kontrak.

Tak hanya itu, Twitter juga harus siap kehilangan hampir 90 persen karyawannya akibat aksi tersebut. saya keluar Secara kolektif setelah kebijakan Elon Musk menginginkan mereka bekerja “balojada”.

Cisco

Raksasa teknologi telekomunikasi yang berbasis di San Jose itu juga telah memberhentikan lebih dari 4.000 karyawan. PHK yang mempengaruhi 4.100 pekerja mewakili sekitar 5 persen dari jumlah total pekerja di seluruh dunia. Saat ini, Cisco memiliki 83 ribu karyawan.

Dikutip dari Kron4, dalam transkrip panggilan pendapatan Q1 2023 Cisco, CFO Cisco Scott Herren menyebut langkah tersebut sebagai langkah “penyeimbangan kembali”.

Xiaomi

Produsen smartphone Xiaomi juga mem-PHK pekerja setidaknya dua kali pada tahun 2022. Agustus lalu, dilaporkan bahwa lebih dari 900 karyawan Xiaomi di-PHK oleh perusahaan setelah krisis ekonomi saat ini dan inflasi global.

Baca Juga: Resesi Ekonomi 2023, Industri Digital dan Pusat Data Akan Jadi “Tulang Punggung”

Menjelang akhir tahun 2022, pemutusan hubungan kerja di perusahaan ini juga akan mempengaruhi sekitar 15 persen karyawan perusahaan, dimana saat ini terdapat sekitar 35.314 karyawan Xiaomi per 30 September 2022, dimana 32.000 di antaranya berada di China.

OYO

Startup hotel OYO juga mem-PHK 600 karyawan atau sekitar 10 persen dari total stafnya (3.700 karyawan) setelah perusahaan merugi baru-baru ini.

Langkah OYO untuk memangkas staf diduga merupakan bagian dari perubahan besar dalam struktur organisasinya.

Simak informasi menarik lainnya di Google News